Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten?
Gerne stellen wir Ihnen unser einzigartiges HR Vendor-Managementkonzept vor.
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Gerne stellen wir Ihnen unser einzigartiges HR Vendor-Managementkonzept vor.
PERSONEHR SOLUTIONS | INH. PATRICK GREINER
HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING
Warum PERSONEHR SOLUTIONS?
Die Gesellschaft muss sich u.a. hinsichtlich der Digitalisierung anpassen und der gesamte Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel.
In diesem Spannungsfeld befinden sich auch, wenn nicht sogar besonders, die Personaldienstleistungsbranche.
Die gesamte Branche stellt sich seit langem die Frage, wie sich sowohl der Arbeitsmarkt als auch die Personaldienstleistung entwickeln wird.
Wir geben mit PERSONEHR SOLUTIONS und unserem einzigartigen HR Vendor-Managementkonzept die Antwort!
Erfindung des bisher einzigartigen 100 % unabhängigen und neutralen HR Vendor-Managementkonzepts | Personallieferanten-Steuerung Inhabergeführte und spezialisierte Personalberatung mit Leidenschaft und Kompetenz Mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Zeitarbeit Davon 10 Jahre operative und strategische Verantwortung in der Personaldienstleistungsbranche Deutschlandweites Partnernetzwerk Branchenübergreifendes Recruiting Optimale Kombination von HR Outsourcing-Konzepten | HR Vendor-Management Partnerschaften zu mehr als 200 Personaldienstleistungen (Stand: 04/2020) Kooperationspartnerschaften mit Transfergesellschaften, branchenspezifischen Verbänden und weiteren Beratungsunternehmen sowie Aus- und Weiterbildungsträgern Verkürzung der Time-to-Hire Outsourcing der Personaldienstleistungsaufgaben | Auslagerung und Steuerung der Personaldienstleistung (Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management etc.) Schulung, Unterstützung und Entlastung Ihres internen Personals Ein Ansprechpartner für alle Personaldienstleistungsaufgaben | Single-Point-of-Contact Keine Mehrkosten bei steigender Produktivität | Effizienter Einkauf von Fremdpersonal Sicherstellung der AÜG-konformen Umsetzung der Zeitarbeit | Lieferantenrisikomanagement Fristenüberwachung | HR Reporting Unterstützung beim Outplacement Prozessoptimierung durch den optionalen Einsatz einer Vendor-Management-Software
