HR OUTSOURCING-VARIANTEN
Outtasking
 Der Auftraggeber vergibt nur einzelne Aufgaben an einen externen Dienstleister
Selektives Outsourcing
Es werden spezielle Teilbereiche an einen externen Dienstleister vergeben
Comprehensive Outsourcing
Hierbei wird ein vollständiger Unternehmensbereich ausgelagert
Outplacement
Übergabehilfe für Mitarbeiter (m/w/d), die ein Unternehmen verlassen
Business Transformation Outsourcing (BTO)
Kombination von Outsourcing und Unternehmensberatung
Business Process Outsourcing (BPO)
Ein Unternehmensprozess wird vollständig an einen externen Dienstleister ausgelagert
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Hierbei wird der Prozess der Personalbeschaffung vollständig an einen externen Dienstleister ausgelagert
Complete Outsourcing | On-Site-Management
Ein externer Dienstleister übernimmt eine Abteilung vollständig vom Auftraggeber
Managed Services Provider (MSP)
Der MSP verantwortet die Bereitstellung von definierten Bereichen
Master Vendor Service (MVS)
Verantwortung Kandidaten (m/w/d) gemäß den Anforderungen des Kunden zu beschaffen
Vendor Management Service (VMS)
Verwalten von Anbietern und Messen ihrer Effektivität bei der Rekrutierung und Besetzung
HR Vendor-Management-Konzept von PERSONE SOLUTIONS
HR Vendor Management fasst alle Funktionen zusammen, die dazu dienen externe Dienstleister zu steuern
Hier geht es weiter zu unserem einzigartigen und innovativen HR Vendor-Management-Konzept
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