DĂĽrfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstĂĽtzen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten?

Gerne stellen wir Ihnen unser einzigartiges HR Vendor-Managementkonzept vor.

DĂĽrfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstĂĽtzen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten?

Gerne stellen wir Ihnen unser einzigartiges HR Vendor-Managementkonzept vor.

HR VENDOR-MANAGEMENT


HR VENDOR-MANAGEMENT

Definition:

Vendor Management fasst alle Funktionen zusammen, die dazu dienen externe Dienstleister zu steuern

 

 

 

Problematik in der aktuellen branchenĂĽblichen Umsetzung

Nachteile fĂĽr Ihr Unternehmen:

Abhängigkeit durch zum Teil eigene Personaldienstleistungen

Intransparenz über etwaige Abhängigkeiten

Kostenintensive Beratungsleistung

Gelegentliche Konflikte mit dem Stammpersonal

Fokus auf die reine Unternehmensberatung

Zum Teil fehlendes Branchen-Know-how

Fokus auf die reine Kostenreduktion bei externen Dienstleistern

Weitere Nachteile sind im Einzelfall möglich

 

 

Unsere Lösung für Ihr Unternehmen:

Kombination der sinnvollen HR Outsourcing-Varianten


100 % unabhängiges HR Vendor-Management

 

100 % unabhängige, neutrale und individuelle HR Beratung

Zusammenarbeit mit möglichst vielen kompetenten Personaldienstleistern

Spezialisierte und diskrete HR Beratung

Deutschlandweite und branchenübergreifende Unterstützung unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße

Einsatz und Kombination sinnvoller HR Outsourcing-Varianten

Flexibel sowie transparent und schnell

Striktes Einhalten von Datenschutzbestimmungen

Entlastung und UnterstĂĽtzung Ihres Personals durch Prozessoptimierung

Integrität | Code of Conduct

Einsatz einer optionalen Vendor-Management-Software

Reporting | Monitoring

u. v. m.


 

Innovative und einzigartige Kombination der sinnvollen HR Outsourcing-Varianten

 


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